Candidati
6 posizioni aperte · Roma

Fai parte del team beehind.

Giriamo, montiamo e pubblichiamo ogni giorno per 40 brand: 600 video al mese, 60 milioni di visualizzazioni. Cerchiamo chi vuole crescere facendo, con una formazione strutturata e una carriera scritta nero su bianco.

SimoneSimone
Edoardo M.Edoardo M.
Edoardo B.Edoardo B.
TheminoThemino
GiorginaGiorgina
Matteo F.Matteo F.
Pier PaoloPier Paolo
DanieleDaniele
Giorgia V.Giorgia V.
Irene F.Irene F.
Irene B.Irene B.
600+
video al mese
40+
brand seguiti
60M+
views organiche/mese
Come si entra

Una selezione seria, che rispetta il tuo tempo.

Cinque tappe scritte e uguali per tutti: sai cosa ti aspetta a ogni passo, e a ogni passo hai una risposta.

1

Il test attitudinale

Tutti partono dallo stesso punto: un test che guarda come ragioni, non da dove vieni. Mezz'ora, niente da studiare.

Non esclude nessuno
2

Il test del ruolo

Misura cosa sai già fare nel mestiere che hai scelto, con una soglia fissata prima. Se non la passi te lo diciamo subito, e con rispetto.

3

Il colloquio

Arriviamo preparati su di te: si parla di quello che i test hanno lasciato aperto, non di "raccontati".

4

La prova pratica

Un lavoro vero, valutato da chi lo fa ogni giorno. Vedi lo studio da dentro prima di decidere.

5

Due settimane dentro

Si entra in prova e ci si guarda in faccia da entrambe le parti: anche tu stai scegliendo noi.

Ok, mandami il test → Cinque minuti di modulo. Ti rispondiamo comunque, anche quando è un no.
Cosa trovi dentro

Uno studio che investe su chi entra.

Formazione, carriera e strumenti non sono promesse: sono scritti, e li leggi dal primo giorno.

Una formazione vera, in tre tappe

Un formatore assegnato, materiale di studio e un confronto dopo ogni uscita dal cliente. In tre mesi lavori in autonomia, e lo sai perché l'hai misurato tappa dopo tappa.

Una carriera scritta

Tre livelli per ogni mestiere, con criteri chiari: sai sempre cosa ti porta al livello successivo.

Un manuale per il tuo mestiere

Ogni ruolo ha il suo playbook: cosa fai, con che ritmo, come si lavora insieme. Impari da un metodo, non per tentativi.

Un gestionale costruito da noi

Lo sviluppiamo in casa e lo aggiorniamo ogni settimana: quando qualcuno del team segnala una cosa, cambia. Obiettivi del giorno, video, task, check di pubblicazione: tutto in un posto, fatto per come lavoriamo.

Candidati → Niente CV da rifare: un link, due righe su di te, e il test arriva via mail.
I ruoli

Quattro mestieri, uno è il tuo.

Sei posizioni aperte adesso: tre registratori, un editor, due sviluppatori web. Per gli altri ruoli le candidature le leggiamo sempre, e quando si apre una casella partiamo da chi si è già fatto avanti.

3 posizioni aperte

Registratore · social

Sei la faccia dello studio dal cliente: giri i contenuti, tieni il ritmo delle uscite e diventi il riferimento di chi ci affida il proprio brand. È il mestiere con il percorso di formazione più completo: tre mesi con un formatore che esce con te. Ed è la porta d'ingresso: gli account di oggi sono partiti tutti da qui.

Cosa cerchiamo

L'approccio giusto, l'attitudine e qualche competenza di base. Il resto lo impari qui, con un percorso fatto apposta. Serve la macchina: si va dai clienti.

Chi lo fa oggi
Matteo F.
Candidati come registratore →Nessun anno di esperienza richiesto.
1 posizione aperta

Editor

Trasformi il girato in video che la gente guarda fino in fondo. Un obiettivo giornaliero chiaro, un feedback su ogni video e un metodo di montaggio che regge 600 video al mese.

Cosa cerchiamo

L'approccio giusto, l'attitudine e qualche competenza di base. Il resto lo impari qui, con un percorso fatto apposta.

Chi lo fa oggi
Giorgia V.
Irene F.
Irene B.
Candidati come editor →Nessun anno di esperienza richiesto.
2 posizioni aperte

Web · sviluppo

Costruisci siti e gestionali su misura per i clienti, con lo stesso team che costruisce il nostro. È la linea più giovane dello studio e quella con più spazio per lasciare il segno.

Cosa cerchiamo

L'approccio giusto, l'attitudine e qualche competenza di base. Il resto lo impari qui, con un percorso fatto apposta.

Chi lo fa oggi
Daniele
Pier Paolo
Candidati come sviluppatore →Nessun anno di esperienza richiesto.
Nessuno di questi? Scrivici lo stesso → Se sai fare una cosa che qui manca, scegli «altro» nel modulo: lo leggiamo davvero.
La candidatura

Cinque minuti, poi ti arriva il test.

Scrivi il tuo nome
Controlla l'indirizzo: è lì che arriva il test
Solo numeri, tra 8 e 15 cifre
Scegli un ruolo, anche «altro»
Scrivi almeno una riga

Quello che scrivi qui lo vedono solo i soci di Beehind. Lo teniamo 24 mesi e poi si cancella da solo; se lo vuoi cancellare prima basta una mail a web@beehindstudio.it. Il dettaglio sta nell'informativa privacy.

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Ricevuta.

Il link del test ti arriva via mail entro due giorni lavorativi: se non lo vedi, guarda anche nello spam. Da lì in poi i cinque passi sono quelli scritti qui sopra.

Candidati · 5 minuti →